Qui sommes nous ?

Coopérative

OpenFlow est organisé en coopérative, car cette structure est la mieux adaptée pour représenter et diffuser nos valeurs, et notre mode de gouvernance. Notre mode de gouvernance

  • Structure décisionnelle collaborative. Chaque contributeur a un rôle à jouer, dans le respect de la différence et de l'expertise de chacun
  • Participation aux décisions de la société, selon le principe de 1 personne = 1 voix, à l'assemblée générale
  • Les personnes qui investissent du temps, de l'argent, de la valeur dans OpenFlow, doivent en recevoir les bénéfices. Chaque contributeur détient une (ou des) parts, donnant droit à un dividende, suivant les règles définies par les statuts.
OpenFlow respecte l’agrément des sociétés coopératives, qui garantit une labellisation de notre organisation.


— Coopérative (définition officielle de l'alliance co-operative internationale) —

Une coopérative est une association autonome de personnes unies volontairement pour rencontrer leur besoins économique, sociaux et culturel communs et leurs aspirations, à travers une entreprise détenue en co-propriété et contrôlée démocratiquement.

Une coopérative rassemble les gens d'une manière démocratique et égale. Que leurs membres soient clients, employés, ou utilisateurs, une coopérative est gérée démocratiquement selon la règle « un membre, une voix ». Les membres disposent du même droit de vote indépendamment du montant du capital qu'ils ont investi dans l'entreprise. La coopérative aide les gens à prendre le contrôle de leur avenir économique et, du fait qu'elle n'appartient pas aux actionnaires, les avantages économiques et sociaux engendrés par leurs activités restent dans la communauté où elle est établie.

En tant qu'entreprises guidées par des valeurs - et pas exclusivement par le profit, la coopérative partage des principes reconnus au niveau international et agi avec d'autres pour bâtir un monde meilleur grâce à la coopération. En plaçant l'équité, justice sociale et l'égalité au cœur de leurs préoccupations, les coopératives du monde entier permettent aux gens de travailler ensemble pour fonder des entreprises durables qui créent des emplois et assurent la prospérité à long terme.

Les bénéfices générés sont soit réinvestis dans l'entreprise, soit reversés aux membres. Le développement économique coopératif, caractérisé par la recherche de moyens de production et d'échanges efficaces basés sur la coopération, est là pour améliorer la vie des gens et protéger l'environnement.

Les valeurs officielles des coopératives résonnent parfaitement avec les valeurs d'OpenFlow Les coopératives se fondent sur les valeurs suivantes : l’entraide, l’auto-responsabilité, la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. À l’instar de leurs fondateurs, les membres des coopératives ont foi en les valeurs éthiques que sont l’honnêteté, l’ouverture, la responsabilité sociale, et le souci d’autrui.


— Principes coopératifs —

Les principes coopératifs constituent des repères qui guident les coopératives dans l’application de leurs valeurs.

1. Adhésion volontaire et ouverte
Les coopératives sont des organisations volontaires, ouvertes à toute personne apte à utiliser leurs services et prête à assumer les responsabilités qu’entraîne l’adhésion, sans subir aucune discrimination liée à son sexe, son statut social, sa race, son affiliation politique ou religieuse.

2. Contrôle démocratique exercé par les membres
Les coopératives sont des organisations démocratiques contrôlées par leurs membres. Ceux-ci participent activement à l’établissement des politiques et à la prise de décisions. Les hommes et les femmes qui siègent en tant que représentants élus sont responsables envers les membres. Dans les coopératives primaires, chaque membre jouit du même droit de vote (un membre, une voix). Les coopératives d’autres niveaux sont également organisées de manière démocratique.

3. Participation économique des membres
Les membres contribuent équitablement à, et contrôlent par voie démocratique, le capital investi dans leur coopérative. En général, au moins une partie de ce capital appartient communément à la coopérative. Les membres ne bénéficient que d’une rémunération limitée, si tant est qu’ils en reçoivent une, du capital souscrit comme condition d’adhésion à la coopérative. Les membres allouent les excédents à la réalisation de tout ou partie des objectifs suivants : développer leurs coopératives, éventuellement en créant des réserves dont au moins une partie est indivisible ; en redistribuant aux membres en fonction des transactions effectuées avec la coopérative ; et en soutenant d’autres activités approuvées par les membres.

4. Autonomie et indépendance
Les coopératives sont des entités autonomes. Elles sont des organisations d’entraide contrôlées par leurs membres. Si elles concluent des accords avec d’autres organisations, en ce compris des gouvernements, ou si elles lèvent des capitaux provenant de sources externes, elles le font de manière à garantir que les membres exercent un contrôle démocratique et de manière à conserver leur autonomie.

5. Éducation, formation et information
Les coopératives proposent des formations à leurs membres, à leurs représentants, à leurs gestionnaires et à leurs employés afin que ceux-ci puissent contribuer efficacement au développement de leur coopérative. Elles sensibilisent par ailleurs le grand public, en particulier les jeunes et les décideurs, à la nature et aux vertus de la coopération.

6. La coopération entre coopératives
Les coopératives servent leurs membres le plus efficacement possible, et renforcent le mouvement coopératif en collaborant via des structures locales, nationales, régionales et internationales.

7. Souci de la communauté
Les coopératives œuvrent au développement durable de leurs communautés grâce à des politiques approuvées par leurs membres.

OpenFlow est bien plus qu'une simple communauté regroupant des entrepreneurs. Elle veut générer un réel paradigme par rapport aux sociétés traditionnelles. Tout d'abord dans le sens des projets portés, mais également à travers les communs que ses Entredonneurs vont créer.

Nous constatons qu'OpenFlow apporte plus de sens à de nombreux employés ou indépendants. En effet, nous avons tous travaillé pour des grosses structures, ou pour des projets dont la finalité ne nous parle pas, peu ou plus. Certes, le travail peut être intéressant et formateur, mais vient un moment où la question se pose: quel est le sens de tout ce travail, au final ? Rappelez-vous, quand vous étiez jeune, et que votre projet sens était de réaliser des projets qui "font du bien", qui apportent à la collectivité, qui ont un Impact.

OpenFlow s'adresse à tous ceux qui souhaitent reprendre le contrôle de leur impact social et sociétal à travers de leur expertise. OpenFlow s'adresse à tous ceux qui veulent travailler dans un mode collaboratif, participatif. Qui veulent fédérer et être fédéré dans des projets ayant un impact local, pour les gens, pour l'écologie, pour la planète.

Pour les indépendants:
vous restez des indépendant, libres et autonomes, mais vous bénéficiez de la force d'une communauté pour vous apporter des moyens mutualisés, des missions dans un secteur alternatif, des contacts, des outils, …

Pour les employés:
vous restez employés de votre société (si vous le souhaitez). OpenFlow vous offre l'opportunité de participer à des projets de développement de l'économie sociale et solidaire, peut être sous un nouveau statut d'indépendant complémentaire ? Y aviez-vous déjà réfléchi ? OpenFlow vous entoure, vous dynamise, et vous offre la visibilité sur ces missions.

Pour tous:
tout le monde est bienvenu pour nous aider à développer les communs d'OpenFlow, en mode Opensource. Devenez des Entredonneurs.

Vers plus de sens

Vision, Mission, Valeurs

La mission d'OpenFlow pour ses clients

  • Œuvrer localement pour des projets de transition ayant un réel impact social et sociétal.
  • Au sens large, OpenFlow veut accompagner tous les porteurs de projets de transition vers une économie plus juste, durable, solidaire et responsable.
  • OpenFlow offrira donc aux porteurs de projets
    • De l'expertise et de la qualité de prestation, une méthodologie
    • De la confiance
    • De la flexibilité
    • De la visibilité sur la disponibilité de ses Entredonneurs freelances
    • De l'éthique et de la responsabilité sociétale
    • Une participation au développement d'une communauté valorisant les projets d'impact social et sociétal

La mission d'OpenFlow pour ses Entredonneurs

OpenFlow entoure, dynamise et oriente une communauté d’Entredonneurs autour de communs forts et partagés. Elle leur propose notamment des projets collaboratifs, sociétaux et humains qui leur font sens. Elle construit ainsi une véritable passerelle entre l'économie traditionnelle et l'économie solidaire

Notre vision

OpenFlow veut être la communauté d’experts indépendants de référence en Wallonie et à Bruxelles pour accompagner la transition écoresponsable et durable des acteurs de l’économie sociale et solidaire, et des PME dont la finalité correspond à nos valeurs. Pour ses Entredonneurs, OpenFlow veut être la communauté de référence en Wallonie qui les entoure pour leur permettre d’être pleinement acteur du changement, et de se réaliser dans des projets leur faisant sens.

Nos valeurs

Les valeurs portées par OpenFlow et ses Entredonneurs :

  • L’impact écoresponsable et sociétal
  • L’expertise
  • La créativité et l’innovation
  • La mutualisation
  • La solidarité
  • Le pragmatisme
  • Social impact
  • Coopérative numérique
  • Coopérative blockchainisée de services B2B
  • Confiance
  • Expertise
  • Communauté
  • L'entraide
  • Partage
  • Implication et inclusion
  • Respect
  • Individuation
  • Démocratie
  • Créativité
  • Écoute
  • Bienveillance
  • Autonomie
  • Développement
  • Humanisme
  • Mutualisation
  • Partager, échanger, Co-concevoir, Co-créer, Apprentissage collaboratif et coopératif
  • Intelligence collective
  • Transfert de la connaissance
  • Décentralisation du travail
  • L'entreprise ouverte
  • Noyau, cœur, arbre
  • Déploiement
  • Hybridation
  • Méta indépendant et entreprenariat
  • Se ressourcer
  • Puiser de l'inspiration
  • Faciliter
  • Connecter / Mise en réseau / Synapses

Aujourd'hui, un clivage existe entre différents types d'économie ou de vision du monde: le monde marchand, et non marchand; l'économie traditionnelle et l'économie dite "sociale & solidaire", ... L'économie de consommation, et l'économie circulaire & durable, ...

A travers notre parcours et notre expérience de vie, nous constatons qu'il est essentiel de réaliser une passerelle entre ces différents mondes qui ne se parlent pas beaucoup et qui ont énormément à s'apporter: en sens, en méthodologie, en humanisme, en créativité...

Quels sont leur besoins ?

Pour l'économie traditionnelle: Conscients des enjeux de transition des sociétés actuelles, certaines organisations tentent d’opérer une transition vers plus de durabilité, d’écologie, de circularité

  • Recherche de flexibilité
  • De confiance
  • d' Expertise
  • Plus de sens dans leurs actions
  • Etre accompagné leur transition

Pour l'économie sociale & solidaire

  • Développement croissant de l’économie sociale et solidaire qui doit de plus en plus s’inscrire dans une économie de marché
  • Besoin d’expertise pour accompagner leur transition
  • Méconnaissance du réseau d’experts: « par où commencer ? »
  • Difficulté de faire collaborer des experts différents (expertise) de manière cohérente, par manque de connaissance en interne sur ces sujets

Pour les experts indépendants

  • Besoin de sens concernant la finalité de l'expertise
  • Pas de visibilité sur les projets d’économie sociale et solidaire, ou des start-up / PME disruptive
  • Difficultés à se vendre, à reseauter, approche pluridisciplinaire des projets difficilement accessible
  • Sentiment de solitude
  • Veulent se focaliser sur ce en quoi ils sont les meilleurs

Nous, OpenFlow, voulons créer un nouvel élan pour mieux accompagner les transitions de ces organisations. Nous voulons que nos expertises aient plus d'impact sur la société. Nous voulons être une passerelle qui relie ces mondes aujourd'hui clivés, Mettre en relation ces personnes, ces marchés, ces enjeux, nous parait essentiel pour mieux accompagner leur transition nécessaire.

Notre constat